伊萨卡学院也受到了国家劳工短缺，这影响了整个校园的教职员工和学生。
受新型冠状病毒感染症(COVID-19病毒)大流行的影响，美国各地的企业都受到了劳动力短缺的影响。截至9月3日，共有840万人美国的失业者在7月的最后一个工作日，这个数字是1090万职位空缺美国劳工统计局(BLS)的数据显示。美国劳工部报道8月份的失业率为5.2%。在全国范围内，劳动力需求不断增加的同时，辞职率(辞职的工作占总就业人数的比例)也在上升。这已经导致了一些人所说的伟大的辞职在那里，许多人为了寻求更多的钱、更好的工作条件和灵活性而放弃了现在的工作。根据劳工统计局的数据显示，7月份的戒烟率为2.7%。
海莉·哈里斯，人力资源副总裁，说学院的教职工人数需要与注册学生人数一致．作为永恒伊萨卡战略计划的一部分，学院减少116个全职等效(FTE)教师职位和26个系、项目和专业，由于COVID-19大流行对学院的影响，这些职位不得不加快财务状况．“非学术项目优先”——它侧重于学院的行政、运营和工作人员职能——已经导致了一些行政和工作人员的裁减。
根据2019年秋季，学院共有1096名员工——819名全职员工和277名兼职员工。截至2020年秋季，学院共有教职工827人，其中全日制教职工637人，兼职教职工190人。哈里斯说到2021年12月为止，将不会公布秋季学期的教员人数。
根据一份声明发布该委员会表示，在过去一年里，教职员工主要受到了学院裁员的影响。该声明称，自2020年3月以来，至少有264名员工被迫休假或下岗。
据报道，2020年春天，该学院为员工提供了退休激励伊萨卡的声音．当时，《美国之声》报道称，有76名教职员工表达了对退休激励的兴趣。当时，该学院表示，预计员工总数将减少15%。
根据自2020年秋季以来，已有11名工作人员和1名教员退休。有些工作人员已退休，因为他们的职位是消除．
凯伦·阿姆斯特朗，罗伊学院院长助理。H Park传播学院(H Park School of Communications)的校长说，学校在过去几年里失去了几个教职，她现在不得不承担整个学校的某些任务，而不是只为一个部门工作。
阿姆斯特朗说:“这让我不得不支持50名教员。”“过去几年我一直在管理，但现在我觉得……我觉得这个学校的情况并没有好转。”很明显，由于所有的削减，他们变得更糟了。人们的工作总是堆积如山，他们几乎无法跟上。所以人们很疲惫，很沮丧。”
阿姆斯特朗说，从疫情中恢复过来需要调整，但也需要调整人员减少的情况。
阿姆斯特朗说:“你知道，提高我们做事的效率并没有什么错。“但一个人能做的只有这么多。你知道，我们现在确实需要更多的员工。我的意思是，我可以告诉你，这里的气氛完全变了。我在这里已经39年了，这里绝对不是以前的样子了。”
阿姆斯特朗说，由于部门数量减少，每个人都有备份，因此需要更长的时间来完成任务或得到响应。
该学院的其他一些行政助理拒绝就他们的工作性质发表评论。
餐饮服务公司负责上层校园运营的助理主管凯蒂·斯通(Katie Stone)在电子邮件中说D工人年代服务目前有85名工作人员。她说有30个职位空缺，这还不包括学生员工的职位。
斯通在电子邮件中说:“在餐饮服务部门，每周大约有675小时的学生工作没有完成。”“每周有超过1300小时的劳动力没有人手，还有60到100个学生就业机会。”
斯通说，这些数字不包括计划开放的校园中心餐厅深夜餐厅、卫星咖啡馆或塔市场一周七天开放所需的学生劳动力。她说等待时间和排队学生已经经历在餐厅就餐与员工配备问题无关，而是在餐厅就餐的副产品。
辅助服务的执行董事戴夫·普鲁蒂说，学院从未见过食堂如此严重的人手不足。他说那在过去，如果餐厅有10个全职员工职位或20或30个学生职位空缺，那就很多了。他说，学校并不是唯一缺乏人手的企业。
普朗蒂说:“如果你在市中心，你走不了10步就会找不到‘求助’标志，就像整个公园里都是商店和企业，他们不能雇人。”“所以我认为这是一件发生在整个地区，如果不是整个国家的话。”
哈里斯说，寻找合格的候选人填补空缺一直是一个挑战。
“这可以归因于几个因素,包括不愿被一些活跃在流感大流行期间的劳动力,扩大州和联邦失业救济金,育儿问题由于k - 12学校开放计划在通量和大量可用的职位在我们的地区,”哈里斯说,通过电子邮件。
Prunty说为了找到更多的雇员，学院派人去参加招聘会，在电台和网上公告板上做广告。
二年级学生布雷迪·斯波尔丁(Brady Spaulding)说，他已经在校园中心餐厅工作了三个星期和已经注意到角色的逐渐填充。
他说:“在这种情况下，你通常会预期，招聘将在夏季结束。”“然后，一旦每个人都到了校园，每个人都会立刻开始上课，但实际上并不是这样的。好像每一天都是别人的第一天。”
辅助服务的高级主管Jeff Golden说，目前邮政服务有4名全职员工和23名学生员工。戈尔登说，与过去几年相比，邮电业的员工减少了，但与校园的其他领域不同，邮电业并没有人手不足。他说，人员配备上的变化是因为邮件服务使用的新系统，比如学生用来收邮件的智能储物柜一名全职工作人员被调离换到另一个位置。
“一旦一个包裹进入储物柜，它将在那里停留48小时，如果有人在一个小时后取走它，我们可以再放一个包裹进去，”戈登说。“是否有工作人员可以做到这一点，与间隔时间的长短无关。”
汤姆·邓恩，副局长兼副局长D公共安全与应急管理处，说该部门的人员编制没有减少或增加，但该部门出现了一些职位的变动。邓恩说，他没有确切的工作人员人数，但需要填补的职位包括一线工作人员，如安全和巡警，以及非一线工作人员，如行政助理。
“我们仍然能够为我们的学生提供同样的服务和支持，”邓恩说，“因为少了几个职位，一些警官需要加班。”但是，学生们可以期待的公共安全服务是一样的。”
初级索菲亚罗伊说上海E工作在FitnessC她说她有一个轮班，偶尔她是唯一工作的员工。她说她觉得自己不能请假。
“我觉得在那些时候我不能计划任何事情，因为我觉得我需要在那里，”罗伊说。“他们没有其他人来轮班，我不愿意在没人能工作的时候不去上班。”
大四学生西蒙·阿尔瓦雷斯(Simeon Alvarez)说，他在伊萨卡大学图书馆工作。他说，图书馆不得不改变时间，因为它不能像过去那样长时间开放，因为它不再有预算来支持更多的学生员工和工作人员职位。根据在其网站上，图书馆的开放时间为:平日上午7时30分至晚上11时59分，周五上午7时30分至晚上8时，周六中午12时至下午5时，晚上11时59分．在星期天。春季学期，图书馆从7点开始开放点。周一到周四的凌晨2点，星期五上午7时至下午5时，星期六上午10时至下午5时，星期日上午10时至凌晨2时。
阿尔瓦雷斯说:“在过去的几个学期里，图书馆一直在宣传它对学生开放。”“我为那些学生感到难过，因为我希望我能做点什么，让学校开得更久一些。我希望我能，你知道的，得到更长时间的工作，但我不能，只是由于目前的情况。”
